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我们的核心价值观包括乐观进取的态度和帮助客户成功的激情,塑造了我们事务所的公司文化。我们拥有帮助您开展全球扩张计划所需的经验和专业知识。
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观点

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墨西哥的独立外包商

许多美国公司在墨西哥开展业务时都会做的一件事便是将墨西哥居民作为独立外包商来支付报酬。美国公司之所以这样做,是因为通过这种方式他们可以不必承担相应对墨西哥员工的义务,比如工资税和雇员福利。此外,他们也不想在墨西哥形成一个常设机构,或者成为纳税主体。 对于这种情况,墨西哥政府最近颁布了各项劳动法修正案,旨在针对采用其他方式来避免或减少其对员工的法定义务或者员工附加福利的公司给予重罚。这些修正案可能对那些利用墨西哥居民作为独立外包商的美国企业产生重大风险。为了控制风险,这些公司应该确保他们彻底了解对墨西哥独立外包商的要求。 对独立外包商的要求 如果您对以下所有五个问题的回答都为“是”,您很可能符合对独立外包商的要求,可以避免承担墨西哥员工义务和在墨西哥构成常设机构。 “独立外包商”是否参与在其工作场所发生的所有活动? 您能否证明该“独立外包商”为您提供了专业服务? 您的“独立外包商”是否可以雇佣其他的人员? …

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Clayton & McKervey noted by Inside Public Accounting for its High Percentage of Women Shareholders

Southfield, Mich.—October 3, 2017— Clayton & McKervey, an international certified …

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INSIDE Public Accounting Recognizes Firms with the Highest Percentage of Females in the Partnership Ranks

Carmel, Ind. (October 3, 2017)  INSIDE Public Accounting …

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